Verifica STPSH condiciones laborales de trabajadores hidalguenses en empresa agrícola de Sonora

Con el objetivo de garantizar que las y los trabajadores agrícolas hidalguenses cuenten con condiciones laborales dignas y seguras, personal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) realizó una visita de supervisión a la empresa Agrícola Bay Hermanos S.A. de C.V., ubicada en el estado de Sonora. Esta acción forma parte de los protocolos de verificación implementados por la dependencia estatal para asegurar el cumplimiento de los contratos laborales, así como el respeto a los derechos de las personas trabajadoras que participan en esquemas de movilidad laboral hacia otras entidades del país. El titular de la STPSH, Oscar Javier González Hernández, señaló que este tipo de visitas responden a la instrucción del gobernador Julio Menchaca Salazar de vigilar de manera permanente las condiciones en las que se desempeñan las y los trabajadores hidalguenses, especialmente aquellos que laboran fuera del estado. Durante el recorrido, el personal de la dependencia, en coordinación con el Servicio Nacional de Empleo Hidalgo, pudo constatar que los trabajadores —no solo provenientes de Hidalgo, sino también de otras entidades— cuentan con infraestructura adecuada para su bienestar. Entre los servicios observados se encuentran comedores, viviendas dignas y espacios de esparcimiento que contribuyen a mejorar su calidad de vida durante su estancia laboral. Asimismo, se verificó que la empresa dispone de consultorios médicos y dentales, lo que permite brindar atención oportuna a las y los trabajadores en caso de enfermedad o malestar, garantizando así su acceso a servicios básicos de salud. Uno de los aspectos relevantes de esta supervisión es que actualmente 111 trabajadores hidalguenses se encuentran vinculados y laborando en esta empresa a través del subprograma de Movilidad Laboral Interna, operado por el Servicio Nacional de Empleo Hidalgo. Este esquema tiene como propósito facilitar el acceso a oportunidades de empleo formal fuera del estado, bajo condiciones de seguridad, legalidad y remuneración adecuada. De acuerdo con el secretario del Trabajo, este tipo de programas no solo contribuyen a reducir el desempleo en la entidad, sino que también permiten a las y los trabajadores mejorar sus ingresos y adquirir experiencia en distintos procesos productivos. En este sentido, destacó que la mano de obra hidalguense es ampliamente valorada en el sector agrícola, debido a sus habilidades, compromiso y destrezas en actividades que abarcan desde la siembra hasta la cosecha. Esta reputación ha permitido que empresas como Agrícola Bay Hermanos S.A. de C.V. continúen incorporando trabajadores provenientes de Hidalgo en sus operaciones. La empresa visitada se ha consolidado como una de las organizaciones líderes en el sector agrícola, con presencia en mercados internacionales. Entre los productos que cultiva y exporta se encuentran la calabaza en sus variedades gris, amarilla e italiana, así como nuez, uva, melón y pepino, los cuales son comercializados en países como Estados Unidos, Canadá y Japón. El titular de la STPSH subrayó que la participación de jornaleros hidalguenses en este tipo de empresas representa una oportunidad significativa de crecimiento económico, tanto para los trabajadores como para sus familias. Además, destacó que estas experiencias laborales contribuyen al fortalecimiento de las capacidades productivas de la fuerza laboral del estado. “El trabajo de los jornaleros hidalguenses es fundamental para el desarrollo de la actividad agrícola en la empresa y representa una oportunidad real de crecimiento económico para ambos estados, pero, sobre todo, para sus familias”, puntualizó González Hernández. Finalmente, el funcionario reiteró que el Servicio Nacional de Empleo Hidalgo mantiene un compromiso permanente con la protección de los derechos laborales, asegurando que las personas trabajadoras accedan a condiciones dignas, seguridad social y estabilidad económica. Estas acciones reflejan la importancia de la coordinación institucional para garantizar que los programas de movilidad laboral se desarrollen bajo estándares adecuados, priorizando en todo momento el bienestar de las y los trabajadores. Con este tipo de iniciativas, el Gobierno de Hidalgo reafirma su compromiso de promover el empleo formal y proteger a su fuerza laboral, impulsando estrategias que generen oportunidades reales de desarrollo y contribuyan al bienestar de las familias hidalguenses.