Exhortan a trabajadores de Tulancingo a verificar pago de utilidades

La Junta Municipal Permanente de Conciliación Laboral de Tulancingo exhortó a las y los trabajadores de empresas que hayan generado utilidades durante el último ejercicio fiscal a verificar el pago de esta prestación laboral y, en caso de incumplimiento, acudir a solicitar asesoría para ejercer sus derechos conforme a la ley. La dependencia municipal recordó que el reparto de utilidades constituye un derecho laboral establecido en la legislación mexicana y representa una obligación para las empresas que cumplen con determinados criterios fiscales y operativos. De acuerdo con la información emitida por la Junta Municipal, las empresas constituidas como personas morales deberán realizar el pago de utilidades a más tardar el próximo 30 de mayo, mientras que las personas físicas con actividad empresarial tendrán como fecha límite el 29 de junio. Las autoridades laborales señalaron que las y los trabajadores que no reciban esta prestación dentro de los plazos establecidos pueden acudir a las oficinas de la Junta Municipal Permanente de Conciliación Laboral para recibir orientación y acompañamiento gratuito en el procedimiento correspondiente. Las oficinas se encuentran ubicadas en el segundo piso de la Presidencia Municipal de Tulancingo, donde personal especializado brinda atención a trabajadores que requieren asesoría relacionada con el incumplimiento de prestaciones laborales. Para iniciar el trámite, las y los interesados deberán presentar copia de una identificación oficial vigente, así como información relacionada con la empresa o patrón para el cual laboran. La Junta Municipal explicó que el procedimiento tiene como finalidad garantizar el acceso a la justicia laboral y facilitar que las personas trabajadoras puedan reclamar el pago correspondiente conforme a sus derechos establecidos en la ley. Asimismo, recordó que el plazo legal para reclamar el pago de utilidades es de un año contado a partir del día siguiente a la fecha límite establecida para su entrega, por lo que se recomendó a la población trabajadora realizar el trámite oportunamente. Las autoridades destacaron que el acceso a este procedimiento puede efectuarse tanto de manera presencial en la capital del estado como mediante atención virtual a nivel municipal, con el objetivo de acercar los servicios de conciliación y asesoría laboral a trabajadores de Tulancingo y municipios cercanos. El reparto de utilidades, también conocido como Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), es un derecho reconocido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en la Ley Federal del Trabajo, mediante el cual las personas trabajadoras participan en las ganancias obtenidas por las empresas o patrones. Conforme a la legislación vigente, las empresas que cuentan con más de un año de operación, tienen más de 20 trabajadores y reportan ganancias superiores a 300 mil pesos anuales están obligadas a realizar el reparto de utilidades entre su plantilla laboral. La Junta Municipal señaló que este derecho busca reconocer la contribución de las y los trabajadores en la generación de ganancias y fortalecer el bienestar económico de las familias. Además, se informó que las utilidades deben calcularse tomando en cuenta factores como el tiempo laborado y el salario percibido por cada trabajador durante el ejercicio fiscal correspondiente. Las autoridades laborales destacaron que la asesoría proporcionada por la Junta Municipal tiene como propósito orientar a las personas trabajadoras sobre los mecanismos legales disponibles y promover soluciones conciliatorias entre empleados y empleadores. En este sentido, se reiteró la importancia de que las empresas cumplan en tiempo y forma con esta obligación, evitando conflictos laborales y fortaleciendo las condiciones de estabilidad y justicia en los centros de trabajo. La dependencia municipal indicó que durante 2025 se lograron recuperar importantes montos económicos en beneficio de trabajadores que acudieron a solicitar apoyo y orientación para reclamar prestaciones laborales pendientes. Estos resultados, señalaron, reflejan el compromiso de la Junta Municipal Permanente de Conciliación Laboral con la defensa de los derechos laborales y el bienestar de la clase trabajadora de Tulancingo y la región. Asimismo, se hizo un llamado a las y los trabajadores a mantenerse informados sobre sus derechos y acudir a las instancias correspondientes en caso de detectar irregularidades relacionadas con salarios, prestaciones o incumplimientos laborales. Las autoridades recordaron que la conciliación y la asesoría jurídica gratuita son herramientas fundamentales para garantizar condiciones laborales justas y promover relaciones de trabajo equilibradas. Finalmente, la Junta Municipal reiteró su disposición de continuar brindando atención y acompañamiento a la ciudadanía, impulsando acciones orientadas a fortalecer la cultura de respeto a los derechos laborales y el acceso a mecanismos de justicia para las personas trabajadoras.