Bolsa de Trabajo de Tulancingo incorpora 30 nuevas vacantes y suma 8 mil vinculaciones laborales en 2026

Tulancingo, Hidalgo.— La Jefatura de Bolsa de Trabajo de Tulancingo incorporó 30 nuevas vacantes dirigidas a mujeres y hombres mayores de edad, incluidas oportunidades para personas adultas mayores, como parte de las acciones orientadas a facilitar el acceso al empleo formal y fortalecer la vinculación entre las empresas y la población que busca incorporarse al mercado laboral. Gabriela Gayosso Barrios, titular de la dependencia, informó que el servicio opera durante todo el año y es completamente gratuito, con la finalidad de acercar alternativas laborales a la ciudadanía y facilitar el contacto directo con empresas contratantes. La incorporación de nuevas vacantes representa una alternativa para quienes buscan una oportunidad de trabajo, ya sea para integrarse por primera vez al mercado laboral, encontrar una nueva fuente de ingresos o acceder a una posición acorde con su experiencia y preparación académica. Entre las ofertas disponibles se encuentran puestos de ayudante general, almacenista, mecánico y cajero, además de oportunidades para personas que concluyeron su formación profesional en áreas como enfermería y contaduría. De acuerdo con la información proporcionada por la dependencia, las vacantes corresponden a empresas legalmente constituidas que se encuentran en Tulancingo y municipios cercanos. Esto permite ampliar las alternativas para las personas interesadas en encontrar empleo dentro de la región. La diversidad de puestos disponibles contempla perfiles operativos y profesionales, por lo que la oferta no se limita a un solo sector de la población. Asimismo, la inclusión de oportunidades para personas adultas mayores amplía el alcance de las acciones de intermediación laboral. ¿Dónde consultar las vacantes disponibles? Las personas interesadas en conocer las oportunidades laborales pueden comunicarse vía WhatsApp al número 775 379 2948, mediante el cual pueden solicitar información sobre las opciones disponibles. Otra alternativa es acudir directamente a las oficinas de la Jefatura de Bolsa de Trabajo, ubicadas en la planta baja de la Presidencia Municipal de Tulancingo. La atención se brinda de lunes a viernes, en un horario de 8:30 a 16:00 horas. La dependencia mantiene este servicio de manera permanente y sin costo para las personas solicitantes, con el propósito de facilitar el acceso a información sobre las vacantes y favorecer el acercamiento con posibles empleadores. Para quienes estén interesados en alguna de las opciones anunciadas, resulta conveniente consultar directamente con el área los detalles de cada puesto, así como los requisitos específicos, la experiencia solicitada y la documentación necesaria para participar en los procesos de selección. Estas condiciones pueden variar de acuerdo con el perfil que requiera cada empresa contratante. Días por el Empleo, otra alternativa para encontrar trabajo Además de la atención que se ofrece en las oficinas municipales, la Jefatura de Bolsa de Trabajo cuenta con los llamados Días por el Empleo, jornadas que se realizan cada jueves en la explanada del Centro Cultural Ricardo Garibay. Estas actividades tienen como finalidad facilitar el acercamiento entre las empresas que requieren personal y las personas interesadas en incorporarse al mercado laboral. A través de estos espacios, la población puede conocer alternativas de contratación y establecer contacto con representantes de los centros de trabajo participantes. Las jornadas forman parte de las estrategias de vinculación laboral impulsadas en el municipio, al generar espacios en los que coinciden las necesidades de contratación del sector empresarial y la demanda de empleo de la población. La realización periódica de estas actividades también permite mantener abiertas distintas vías de atención para quienes buscan trabajo, sin depender exclusivamente de la consulta de vacantes en las oficinas de la dependencia. Como parte de las acciones desarrolladas durante 2026, la Jefatura de Bolsa de Trabajo reportó la realización de 56 jornadas de los Días por el Empleo, además de una feria regional de empleo efectuada en mayo. Estas iniciativas han contribuido a ampliar los espacios de contacto entre las empresas y las personas que buscan una oportunidad laboral, mediante actividades que acercan los procesos de reclutamiento a la ciudadanía. Reportan 8 mil vinculaciones laborales durante 2026 En cuanto a los resultados alcanzados, la dependencia informó que durante lo que va de 2026 se han registrado 8 mil vinculaciones laborales. Con esta cifra, el área mantiene como objetivo superar las más de 10 mil vinculaciones reportadas durante 2025, por lo que prepara nuevas jornadas de contratación y otras actividades encaminadas a fortalecer la conexión entre las empresas y los buscadores de empleo. La meta plantea la continuidad de las acciones de intermediación laboral, mediante la difusión de vacantes, la atención a personas interesadas y la organización de espacios de reclutamiento. Cabe señalar que las vinculaciones laborales corresponden a los acercamientos y procesos de conexión entre empleadores y personas que buscan trabajo; por ello, esta cifra no debe interpretarse automáticamente como el número de contrataciones definitivas, ya que los resultados dependen de los procesos de selección de cada empresa. La continuidad de estas actividades busca mantener disponibles canales de información y contacto para quienes requieren incorporarse al ámbito laboral, al tiempo que facilita a las empresas la difusión de sus necesidades de personal. Manufactura y construcción concentran parte importante de la oferta laboral De acuerdo con la dependencia, en Tulancingo predominan las ofertas de carácter operativo, principalmente en los sectores de manufactura y construcción, actividades que mantienen una presencia importante en la dinámica laboral de la región. Esta característica permite identificar parte de los perfiles que suelen requerir las empresas de la zona, aunque la disponibilidad de puestos y las condiciones de contratación pueden variar según las necesidades de cada empleador. En este contexto, la Bolsa de Trabajo funciona como un enlace entre las unidades económicas que requieren trabajadores y las personas que buscan oportunidades, al concentrar información sobre las vacantes y facilitar el contacto entre ambas partes. La difusión de opciones para puestos operativos, junto con las alternativas destinadas a profesionistas, permite atender distintos perfiles de la población económicamente activa. No obstante, la correspondencia entre cada aspirante y una vacante depende de los requisitos establecidos por las empresas contratantes. Por esta razón, las autoridades municipales mantienen la invitación a consultar las opciones disponibles a través de los canales oficiales de atención de la dependencia y a participar en las jornadas de empleo que se desarrollan semanalmente. Mantienen acciones para fortalecer la vinculación laboral Las actividades de la Jefatura de Bolsa de Trabajo forman parte de la estrategia impulsada por la presidenta municipal, Lorena García Cázares, para ampliar el acceso a las oportunidades laborales y fortalecer la relación entre el sector empresarial y la población buscadora de empleo. Mediante la incorporación de nuevas vacantes, la atención gratuita y la organización de jornadas de reclutamiento, el municipio busca mantener alternativas de acercamiento para las personas interesadas en encontrar trabajo y para las empresas que necesitan incorporar personal. La disponibilidad de 30 nuevas vacantes, junto con los mecanismos de atención permanente y las jornadas de los jueves, constituye una opción para quienes desean conocer las posibilidades de contratación en Tulancingo y localidades cercanas. Las personas interesadas pueden solicitar información al WhatsApp 775 379 2948 o acudir a la planta baja de la Presidencia Municipal, de lunes a viernes, de 8:30 a 16:00 horas. También pueden asistir a los Días por el Empleo, que se llevan a cabo cada jueves en la explanada del Centro Cultural Ricardo Garibay. De esta manera, la dependencia mantiene abiertos distintos canales de vinculación laboral y continúa con las acciones dirigidas a ampliar las oportunidades de acceso al empleo formal en el municipio.